İşe alım süreçleri artık yalnızca ilan yayınlamak ve CV değerlendirmekten ibaret değil. Şirketlerin doğru yeteneği daha hızlı bulması, adayları objektif kriterlerle değerlendirmesi, işe alım ekiplerinin operasyonel yükünü azaltması ve tüm süreci ölçülebilir hale getirmesi gerekiyor.
TalentsQube, şirketlerin işe alım ve yetenek kazanımı süreçlerini tek bir platform üzerinden yönetmesini sağlayan yapay zekâ destekli bir insan kaynakları teknolojisidir. Aday bulmadan CV analizine, AI destekli mülakatlardan değerlendirme ve teklif süreçlerine, referans kontrollerinden onboarding’e kadar işe alım yaşam döngüsünün tamamını dijitalleştirir ve otomatikleştirir.
Bugün 500’den fazla şirket TalentsQube’a güveniyor; platform işe alım süreçlerini ortalama 3 kat hızlandırıyor ve %85 aday uyum doğruluğu sağlıyor.
TalentsQube ne işe yarar?
TalentsQube, İnsan Kaynakları ve Talent Acquisition ekiplerinin aday bulma, değerlendirme, iletişim ve işe alım operasyonlarını daha hızlı ve veriye dayalı şekilde yönetmesine yardımcı olur.
Platform, işe alımın her adımı için ayrı bir yapay zekâ modülü sunar ve bunları tek bir işe alım ekosisteminde bir araya getirir:
- AI Job Description: Birkaç kelimeyle saniyeler içinde pozisyona özel iş ilanı oluşturur.
- CV Parsing & AI CV Analizi: CV’leri otomatik ayrıştırır, özetler ve yetkinlik analizini çıkarır.
- AI Matching & Skorlama: Pozisyona en uygun adayları veriye dayalı skorlarla sıralar.
- AI Aday Önerileri: LinkedIn ve profesyonel ağlardan pozisyona uygun adayları keşfeder.
- AI Call: Ön eleme görüşmelerini ve mülakat planlamalarını otomatikleştirir.
- AI Video Interview: Ses tonu, mimik ve duygu analiziyle adayları objektif değerlendirir.
- Envanter & Yetkinlik Testleri: Adayların kişilik, yetkinlik ve rol uyumunu ölçer.
- Dijital Teklif & Onboarding: Teklif, evrak takibi ve oryantasyon sürecini uçtan uca dijitalleştirir.
- AI Raporlama: Doğal dilde sorular sorarak işe alım verilerinden anlık içgörü üretir.
Böylece işe alım ekipleri farklı araçlar arasında geçiş yapmak yerine adayın tüm yolculuğunu merkezi bir sistem üzerinden takip eder.
TalentsQube nasıl çalışır?
- Kadro ve işe alım ihtiyacının oluşturulması: Açık pozisyon tanımlanır, yetkinlik ve kriterler belirlenir.
- AI destekli iş ilanının hazırlanması: AI Job Description, pozisyona uygun ilan metnini saniyeler içinde önerir.
- İlanın yayınlanması ve aday başvurularının toplanması: Başvurular ve pipeline tek ekranda toplanır.
- CV’lerin yapay zekâ ile analiz edilmesi ve skorlanması: CV Parsing & AI CV Analizi ile adaylar otomatik taranır ve puanlanır.
- Pozisyona uygun adayların belirlenmesi: AI Matching & Skorlama, en uygun aday havuzunu öne çıkarır.
- AI Video Interview, AI Call ve yetkinlik değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi: Adaylar farklı yöntemlerle objektif şekilde değerlendirilir.
- Adayların karşılaştırılması ve işe alım kararının verilmesi: Veriye dayalı karşılaştırmayla karar süreci hızlanır.
- Teklif, referans ve onboarding süreçlerinin yönetilmesi: Dijital Teklif & Onboarding, tekliften ilk güne kadar tam otomasyon sağlar.
Bu yapı sayesinde işe alımın farklı adımları birbirinden bağımsız operasyonlar olmaktan çıkar; uçtan uca takip edilebilir bir yetenek kazanımı sürecine dönüşür.
TalentsQube kimler için uygun?
- Yüksek hacimli ve çok lokasyonlu işe alım süreci yürüten kurumsal ve holding ölçeğindeki şirketler
- Aday değerlendirmede objektif ve ölçülebilir kriterler arayan İK ekipleri
- İşe alım süreçlerini manuel operasyon yükünden kurtarmak isteyen Talent Acquisition ekipleri
- Süreç verimliliğini raporlanabilir metriklerle takip etmek isteyen yöneticiler
Sonuç
İşe alım artık tek bir aracın değil, uçtan uca entegre bir ekosistemin işi. TalentsQube, aday bulmadan onboarding’e kadar tüm süreci tek platformda birleştirerek İK ve Talent Acquisition ekiplerinin hem zamandan tasarruf etmesini hem de daha doğru işe alım kararları vermesini sağlıyor.
İşe alım süreçlerinizi yapay zekâ ile nasıl hızlandırabileceğinizi görmek için demo talep edin.