TalentsQube Hakkında Merak Ettikleriniz

TalentsQube, yapay zekâ destekli işe alım ve yetenek yönetimi platformudur. İş ilanı oluşturmadan aday değerlendirmeye, AI mülakatlardan envanter testlerine, dijital teklif ve onboarding süreçlerinden işe alım raporlamasına kadar işe alım sürecinin farklı aşamalarını tek platformda yönetmeye yardımcı olur.

TalentsQube, işe alım ve yetenek yönetimi süreçlerine yönelik 12 ürün ve modül sunar. AI Job Description, CV Parsing & AI Analizi, AI Matching & Skorlama, AI Aday Önerileri, AI Call, Question AI, AI Video Interview, Envanter & Yetkinlik Testleri, AI Talent Mail, Dijital Teklif, Dijital Onboarding ve AI Raporlama modüllerini kapsar; ihtiyaca göre seçilip entegre edilebilir.

TalentsQube, adayın bulunmasından işe başlamasına kadar işe alım sürecinin temel aşamalarını destekler. İlan oluşturma, aday toplama, CV analizi, aday eşleştirme ve skorlama, ön değerlendirme, AI Call, video mülakat, envanter testleri, teklif, onboarding ve raporlama süreçleri platform üzerinden yönetilebilir.

TalentsQube, manuel ve dağınık işe alım işlemlerinin yerine yapay zekâ destekli otomasyon ve tek platform yönetimi koyar. Örneğin manuel CV incelemesi yerine AI CV Parsing, telefonla ön eleme yerine AI Call, Excel tabanlı takip yerine gerçek zamanlı AI raporlama ve dashboard kullanılır.

Yapay zekâ, işe alım süreçlerinde CV analizi, aday eşleştirme, aday skorlama, ön görüşme, video mülakat ve raporlama gibi aşamalarda kullanılabilir. TalentsQube bu teknolojileri işe alım ekiplerinin adayları daha hızlı ve veriye dayalı biçimde değerlendirmesine yardımcı olmak amacıyla kullanır.

TalentsQube kullanan ekipler işe alımı ortalama 3 kat daha hızlı tamamlıyor ve yaklaşık %85 aday uyum doğruluğuna ulaşıyor. Platform ayrıca operasyonel maliyetlerde %40'a varan tasarruf sağlıyor ve 500'den fazla şirket tarafından kullanılıyor.

TalentsQube, işe alım süreçlerini dijitalleştirmek ve yapay zekâ ile desteklemek isteyen şirketler, İK ekipleri ve yetenek kazanımı ekipleri için tasarlanmıştır. Özellikle yüksek aday hacmini yöneten ve manuel işe alım operasyonlarını azaltmak isteyen kurumsal ve holding ölçeğindeki organizasyonlarda kullanılabilir.

TalentsQube, pozisyon bazlı CV uyum analizi ve AI skorlama ile adayları otomatik olarak sıralar. Deneyim, eğitim ve yetkinlik verilerini pozisyon kriterleriyle karşılaştırarak her aday için bir uygunluk skoru üretir ve en uygun adayları saniyeler içinde öne çıkarır.

TalentsQube AI Video Interview, adayların video üzerinden mülakat sorularını yanıtlamasına ve yanıtların yapay zekâ destekli olarak analiz edilmesine olanak sağlayan dijital mülakat çözümüdür. İşe alım ekipleri böylece aday değerlendirme süreçlerini ölçeklendirebilir ve sonuçları merkezi olarak inceleyebilir.

TalentsQube AI Call, aday ön görüşmelerinin yapay zekâ destekli telefon görüşmeleriyle gerçekleştirilmesini sağlayan işe alım çözümüdür. Adaylara önceden belirlenen sorular yöneltilebilir, görüşme süreci otomatikleştirilebilir ve elde edilen sonuçlar işe alım ekibinin değerlendirmesine sunulabilir.

AI Call, adaylarla otomatik telefon görüşmeleri yaparak ön eleme sürecini ve mülakat oluşturma sürecini yürütürken; AI Video Interview, adayların video üzerinden mülakat sorularını yanıtladığı ve yanıtların ses, mimik ve duygu analizleriyle değerlendirildiği daha ileri bir mülakat aşamasıdır. İkisi birlikte kullanıldığında ön elemeden detaylı değerlendirmeye uçtan uca bir mülakat akışı oluşur.

Envanter ve Yetkinlik Testleri, adayların belirlenen yetkinliklerini ve davranışsal eğilimlerini değerlendirmeye yardımcı olur. TalentsQube'da test sonuçları diğer aday değerlendirme verileriyle birlikte incelenerek işe alım karar sürecine ek veri sağlayabilir.

AI Raporlama modülü, işe alım verilerinin doğal dilde sorular sorularak analiz edilmesine olanak tanır. İK ekipleri Time to Hire, işe alım hunisi, teklif kabul oranı ve mülakat dönüşüm oranı gibi KPI'ları gerçek zamanlı dashboard üzerinden takip edebilir.

Evet, TalentsQube teklif hazırlamadan işe başlangıca kadar tüm süreci dijital ortamda yönetir. Dijital teklif oluşturma ve onay süreçleri, evrak toplama, görev/kontrol listeleri ve otomatik hatırlatıcılarla adaydan çalışana geçiş merkezi olarak takip edilir.

TalentsQube'un misyonu, işe alım süreçlerini yapay zekâ ile dönüştürerek kurumların doğru yeteneklere daha hızlı, objektif ve veriye dayalı şekilde ulaşmasını sağlamaktır. Vizyonu ise yapay zekâ destekli işe alımın global standardını belirleyen, her ölçekteki organizasyon için erişilebilir bir platform olmaktır.

Yapay zekâ destekli işe alım platformları, tekrarlayan işe alım operasyonlarını otomatikleştirerek aday değerlendirme süresinin azaltılmasına ve işe alım verilerinin daha sistematik kullanılmasına yardımcı olabilir. TalentsQube, bu yaklaşımı CV analizinden mülakata ve raporlamaya kadar farklı işe alım aşamalarında uygular.

Güven ve şeffaflık, TalentsQube'un temel değerlerinden biridir. Şirket, veri güvenliği, etik yapay zekâ kullanımı ve şeffaf süreçleri yaklaşımının temeline koyduğunu, işe alım kararlarının önyargılardan arındırılmış ve veriye dayalı olmasını hedeflediğini belirtiyor.

TalentsQube'un tüm modüllerini görmek için ücretsiz demo talep edilebilir. Uzman ekip, platformu şirketin kendi işe alım ihtiyaçları üzerinden canlı olarak gösterir.